Se cumplió con el pliego petitorio del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Chapingo (UACh), con lo que se logró evitar una huelga en la institución.
El rector interino de la Universidad Autónoma Chapingo, Ángel Garduño García, se presentó en el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, perteneciente a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, a fin de firmar el acta de avenencia, junto con el secretario general del Sindicato de Trabajadores de la institución (STUACh), Julio Méndez Monsalvo, en resolución de los emplazamientos a huelga por revisión salarial.
Garduño García, subrayó que el funcionamiento adecuado de la UACh, lo determina el desarrollo de sus cuatro ejes que son la academia, vinculación, investigación y difusión de la cultura, por lo que los acuerdos alcanzados con el sindicato, responden al compromiso asumido por la Rectoría Interina, por lo que reconoció el trabajo de las direcciones generales y la comisión de Administración del H. Consejo Universitario, para dar respuestas positivas a las peticiones del sindicato y evitar una huelga en la institución.
En su oportunidad, Francisco Luis Sainz García, jefe del Área de Conciliadores del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, destacó la importancia de resolver favorablemente las peticiones y reconoció: “Por primera ocasión se presenta un rector de la Universidad Autónoma Chapingo, acompañado de sus directores a la firma de acta, y esto es un proceso histórico entre el sindicato y la Universidad”.
Previo a la firma del acuerdo, Jorge Torres Bribiesca, director general de administración de la UACh, recordó que en el 2018, 2019 y 2020, los trabajadores mantuvieron una revisión salarial y contractual con 15, 60 y 165 días de huelga; mientras que en 2021 y 2022 no hubo por la pandemia; y aseguró: “Este año 2023, tan sólo con 60 días de negociaciones, los trabajadores obtuvieron la mejor revisión salarial, además de movimientos simples de escalafón, y atención de convocatorias.
Indicó que de agosto a septiembre, antes de la Administración Interina, no hubo movimientos simples, y sólo se logró 10 convocatorias; sin embargo, con la Administración Interina Ángel Garduño; del 6 de octubre de 2022 al 23 de enero de este año se realizaron 65 movimientos simples y se atendieron 49 convocatorias y se tienen 13 en proceso.
Se logró el incremento salarial del 4 por ciento y un monedero electrónico para vales de despensa; añadió que la Administración Interina tiene como propósito desarrollar una nueva relación cordial con los trabajadores, ello, en beneficio de la institución.
En tanto, el secretario general del STUACh, Julio Méndez, destacó la disponibilidad del diálogo y confían en que la próxima administración tenga la voluntad que ha mostrado la Administración Interina.
“Esto es muestra que se puede caminar juntos a través del diálogo y la gestión, sin poner en riesgo las actividades propias de la universidad.
