www.capitaledomex.com.mx

Martes 21 de Septiembre 2021

#LíneaSecreta Para impulsar formación profesional de la mujer signan convenio GEM y AMEXME

 

Nos dan a conocer una línea de trabajo que no tiene más objetivo sino el de consolidar los programas que el gobernador Alfredo del Mazo Maza impulsa siempre en beneficio de las mujeres que habitan el Edoméx; a saber: con el objetivo de impulsar el desarrollo y la formación profesional de las mujeres empresarias, así […]


Nos dan a conocer una línea de trabajo que no tiene más objetivo sino el de consolidar los programas que el gobernador Alfredo del Mazo Maza impulsa siempre en beneficio de las mujeres que habitan el Edoméx; a saber: con el objetivo de impulsar el desarrollo y la formación profesional de las mujeres empresarias, así como el de aquellas que viven en los refugios y no cuentan con una red de apoyo familiar, la Secretaría de la Mujer firmó en Chalco un convenio de colaboración con la Asociación Mexicana de Mujeres Empresarias, AC, Capítulo Zona Oriente del Estado de México.

A más referencia, esta acción “les permitirá acceder a la libertad económica y de decisión, así como a un entorno sin violencia”, explicó la titular de esta Secretaría, al tiempo que se da seguimiento a las prioridades del gobierno de Alfredo del Mazo de “atender a todas las mexiquenses y potenciar su desarrollo económico y profesional”.

Durante la reunión, la funcionaria retomó datos del INEGI, que revelan que el 66 por ciento de las mujeres en México, “han vivido un incidente de violencia”, y cuatro de cada 10 “han sido agredidas por parte de su pareja actual”; dejar atrás esos círculos de violencia “se dificulta aún más por la falta de autonomía económica”.

Por su parte, la presidenta de Amexme, Capítulo Zona Oriente, Laura Leticia Ahumada Fragoso, expresó que este convenio “demuestra que las mujeres no demandan un trato especial como género, pero sí un trato justo, de respeto, oportunidad y legalidad”.

Más adelante se estableció que con dicho convenio, “buscan implementar acciones conjuntas, mediante las cuales, se contribuya a garantizar el derecho al trabajo, a la remuneración igualitaria, prestaciones, igualdad de trato con respecto a la evaluación de la calidad del trabajo y mismos criterios de selección laboral, derecho al ascenso, estabilidad y seguridad social, a fin de impedir la discriminación contra las mujeres”.