Los relevos en administraciones municipales se van acercando y con ello el reacomodo de fuerzas -no aceptadas- en diferentes áreas, sobre todo, en aquellas donde se tiene contacto con la gente, en las de atención a la ciudadanía. Ya hablaremos de ello, pero por el momento nos habremos de centrar en una que es medular y fundamental para el funcionamiento de la administración -al menos eso es lo que dicen-. Efectivamente, nos referimos al tema de las policías. Área en donde en la mayoría de las ocasiones lo menos relevante es quién llega a la titularidad, pues quienes terminan por desarrollar los programas de trabajo son a quienes se ubica en los mandos medios. Así es, elementos que llevan en la dependencia -corporación es un nombre más común- tiempo, años me refiero a eso, y por lo mismo tienen influencia entre la tropa y entre sus pares. Ellos serán quienes se encarguen de “echar a volar” los planes para aumentar márgenes de seguridad, reordenar cuadrantes, regiones o como se le quiera llamar, arrastrar el lápiz y explicar -si es el caso- por qué no se alcanzaron las metas propuestas…Ellos y su gente cercana, son quienes en las más de las veces se recargan aquellos que llegan a los mandos superiores, sin haber pasado por los grados inmediatos anteriores. A estas alturas es más que evidente que en esos renglones conocen ya a quien se ha propuesto para la Dirección General, su perfil, de dónde viene, cómo es que se ganó la confianza para el puesto y sobre todo, de “qué pata cojea” y con ello me refiero a quién es su gente de confianza y cercana. Obvio también la experiencia de cada integrante. En un acuerdo no escrito se deberán sentar a platicar sobre las órdenes que ha girado el jefe -presidente municipal- y en segundo, la forma en cómo bajarán esas instrucciones tanto con el director y sus subalternos. Ya hablaremos más de ello.
La rabadilla del Pollo
Pollos en el tejado y su servibar nos unimos a las felicitaciones sinceras a los bomberos. Ojalá y esos reconocimientos, desayuno, comidas y demás se conviertan en acciones que les permitan contar con elementos modernos y eficientes para realizar su trabajo…Es un trabajo de alto riesgo, pero sin duda es necesario poner a su alcance más elementos. Hagamos votos pues, porque se invierta cada vez mejor…Otros emplumados en el hilo me dicen, se afinan los últimos puntos para la transición en la Cámara de Diputados, ya se han alcanzado acuerdos para la gobernabilidad en la misma y será cuestión de tiempo para dar a conocerlos…Lo primero es, como lo hemos mencionado, pollo amarillo, que se pueda realizar un trabajo con base en acuerdos, el respeto a ellos y viendo hacia adelante. Por lo menos en el inicio de la Legislatura, parece, se logrará, habremos de esperar a sesiones de pleno y de Comisiones para saber hasta dónde los acuerdos fueron de fondo y forma…Por hoy, cierro pico. Shalom. Mi correo es: alfredo.albiter@capitalmedia.mx