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Firman acuerdo contra corrupción

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Candidatos se comprometen con la IP y la sociedad


Distintos candidatos, de los partidos y coaliciones a presidentes municipales del Estado de México firman con la Coparemex Metropolitana y con la llamada Comisión Anticorrupción compromisos de transparencia y manejo honesto de recursos en caso de ganar las elecciones de este 1 de julio.
Los abanderados a ediles se comprometen con la iniciativa privada y con la sociedad a que actuarán de manera eficiente y honesta, lo que queda suscrito en el documento “Municipio sin corrupción” que establece ocho principales deberes de los aspirantes en renglones como transparencia, honestidad y responsabilidad social.
La Coparmex dio a conocer que ocho candidatos firmaron el documento y que aún faltan otros 16 por signar el acuerdo; “no es falta de interés, pues aún hay tiempo”, adujeron los convocantes.
Los ocho compromisos establecen el cumplimiento de la Ley de Transparencia del Estado de México, hacer pública su declaración 3de3; transparentar adquisiciones, arrendamientos, obra, enajenaciones y prestación de servicios, así como ofrecer trámites claros y eficaces como exige la Ley General de Mejora Regulatoria.
También proponen impulsar la creación de mecanismos para evitar los pagos en efectivo de trámites o servicios para evitar sobornos; contar con funcionarios íntegros y con responsabilidad social que promuevan una política de integridad gubernamental, además de procurar la estimulación de una participación ciudadana activa.
Acudieron a este encuentro los candidatos a las presidencias municipales de Tlalnepantla, Luis Manuel Orihuela, por el PRI; Raciel Pérez Cruz, de Morena; y Beto Díaz Trujillo, de la coalición Por el Estado de México al Frente; y de Naucalpan, la morenista Patricia Durán, entre otros aspirantes.
Por su parte, Edgar Castro Cid, presidente de la Comisión Anticorrupción de Coparmex Metropolitano, estableció que “un punto importante en el tema es que también se les exige a los aspirantes el cumplimiento de perfiles y una constante capacitación”.